복리후생

열린기업, 인재중심의 문화가 만들어가는 회사!
다나와가 여러분을 기다립니다.

  • 근무시간

    창의와 자발성을 기본으로 하는 회사의 방침에 따라 주 5일제를 실시하고 있습니다.

  • 기숙사 운영

    다나와에 근무하는 직원들에게 주거의 편의를 제공하기 위하여 기숙사를 운영하고 있습니다.

  • 포상시스템

    직무발명 포상 :
    직원들의 연구, 개발 의욕을 향상시키기 위하여 아이디어가 특허 출원이 될 경우에는
    포상을 하고 있습니다.
    Good Job! :
    다양한 분야에서 직원들의 성과를 최대한 즉각적으로 보상하고 이를 격려하고 있습니다.
    다나와人 포상 :
    현업에서 직무를 수행하는 직원 중 회사 발전에 이바지한 직원을 "다나와人"으로 선정하
    여 이를 포상합니다.
  • 단체 상해보험

    임직원을 대상으로 4대보험 외 단체 상해보험에 가입하여 불의의 사고 시 경제적인 보상을 받을 수 있도록
    하고 있습니다.

  • 기념일 및 경조사 지원

    직원들의 생일, 결혼기념일, 어버이날에 선물을 증정하고 있고 각종 경조사에 경조금과 경조휴가를 지원하고
    있습니다. 또한 설과 추석, 연 2회 명절비를 지급합니다.

  • Refresh 휴가

    Refresh 차원의 근속휴가제도를 운영하고 있으며, 별도 휴가비를 지급하고 있습니다.

  • 건강검진

    임직원의 건강관리를 위해 전문기관에서 정밀검진을 시행하고 있습니다.

  • 동호회 지원과 이벤트 시행

    직원들의 다양한 취미와 교양을 장려하는 동호회 활동을 적극 권장하고 있으며 친목도모를 위해 워크샵,
    체육대회, 야유회 등의 사내 이벤트를 시행하고 있습니다.