메인 메뉴로 바로가기 본문으로 바로가기

채용정보

  • 채용공고
  • 채용절차
  • 채용FAQ
  • 인사정보
  • 복리후생
  • 입사지원서 다운로드

인사정보

다나와의 인재상

첫번째, 21세기 행복 쇼핑의 시작을 이끌어갈 진취적으로 미래지향적인 창조인

두번째, 스스로 학습하고 성장하는 학습인

세번째, 세계 지구촌 시대를 주도할 세계인 입니다.

공정한 인사관리

개인의 능력, 적성, 희망을 최대한 반영하는 다나와의 인사정책은 조직구성원 모두의 만족과 조직목표의 효율적 달성을 위해 최대한 노력하고 있습니다.

인사제도는 크게 성과관리, 보상체계, 육성체계로 구분됩니다.

성과관리

개인의 업적, 역량에 대해서 객관적이고 공적하게 평가되어 평가결과에 따라 보상에 직접적으로 연계됩니다.

보상체계

철저한 성과주의 보상체계로써 평가결과에 따라 개인연봉이 조정 책정되며 경영성과급을 지급합니다.

육성체계

기본교육, 직무교육, 리더쉽교육 어학원교육 과정을 운영하고 있습니다.